鲁山县突出“队伍建设、基础保障、业务涵养”三个环节，建强基层统战队伍，打通基层统战工作“最后一公里”。
    突出队伍力量建设。为进一步加强党对统战工作的集中统一领导，鲁山县委出台《鲁山县深化乡镇管理体制机制改革方案》，坚持“有为者有位”的选人导向，把政治素质优、道德品行好、协调能力强的基层党组织骨干选配为统战委员，每个乡（镇、街道）明确一名统战干事，每个行政村明确一名统战联络员(由宗教协理员兼任)，截至目前，27个统战委员、27个统战干事、555个统战联络员全部选配到位，延伸了基层统战工作手臂，进一步充实了基层统战力量。
    突出基础保障提升。完善县、乡、村三级联动工作机制，制定下发《鲁山县统战工作评价办法》，压实基层党委主体责任，27个乡级统战工作领导小组全部调整到位，细化统战委员、干事、联络员职责分工，进一步发挥村级网络作用，实现基层统战工作有组织、有分工、有方向。鼓励支持有条件的乡镇持续优化办公条件、加大经费投入、落实激励机制，进一步筑牢了基层统战阵地。
    突出业务能力涵养。持续把《中国共产党统一战线工作条例》《宗教事务条例》和统一战线理论方针政策的学习纳入全县干部各级培训计划。灵活运用网络在线教育、现场观摩教学、专家教授辅导、研讨交流等方式，开展任职、业务和专题培训等。同时搭建“统战大讲堂”、视频宣传、公众号等平台，鼓励全县统战干部讲业务、谈心得、展形象、亮成绩，以“学说比评”等方式，多维发力，进一步增强了基层统战本领。
    来源：鲁山县委统战部