今年以来，鲁山县委统战部结合工作实际，开展“提能力、转作风”活动，通过“强化学习、对标看齐、发挥作用、健全制度”等举措，着力打造学习型、实干型、服务型、和谐型“四型”机关。
    强化学习，打造学习型机关。坚持把理论学习作为一项重点任务、长期任务来抓，建立领导干部带头学、党支部组织学、干部职工主动学的学习机制，进一步加强“学习强国”“河南省干部网络学院”等平台的学习运用。要求全体干部职工记好学习笔记、撰写心得体会，学思结合找差距、提素质。通过“鲁山统战”微信公众号、“根在中原”网站等媒体第一时间宣传中央、省委、市委、县委相关会议精神，确保学习动员“全覆盖”。
    对标看齐，打造实干型机关。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，定期召开会议，及时梳理近期重点工作完成情况、安排部署下步工作，深入查漏补缺。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，发动统战成员围绕乡村振兴、全县经济社会发展献智献计。要求全县统战系统全体干部职工参与统战信息、宣传、调研稿件撰写，严格执行稿件“三审三校”制度，确保稿件内容来源真实、切合实际，为全县统战工作提质增效提供有力参考。
    发挥作用，打造服务型机关。进一步增强服务意识，加强民族宗教政策知识培训，强化做好民族事务服务管理和宗教工作的能动性，为全县经济社会发展营造宗教和顺、社会和谐、民族和睦的良好环境。积极开展平安建设、文明创建等活动，把志愿服务作为联系群众、服务群众、解决问题的主阵地。
    健全制度，打造和谐型机关。持续完善健全民主生活会、组织生活会等机制，加强部班子成员间、班子成员与干部间、支部书记与党员间、干部与干部间的交流沟通，通过征求意见、谈心谈话、民主评议等，帮助大家发现并整改个人在思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，促进统一思想、明确方向，进一步提升部机关凝聚力。加强与统战对象的交流，通过交朋友、组织集体活动等方式加深与统战对象的感情，促进各方面、各阶层关系和谐。明确部机关干部职工分工，完善请销假、机关事务管理等制度并抓好落实，确保各项工作有章可循，井然有序，全力打造高效的和谐型机关。
    来源：鲁山县委统战部