鲁山县委统战部持续开展“基层统战工作提质增效年”活动，有效解决统战工作“上热中温下冷”的问题，推动统战工作在基层落地生根。
    一是健全机制，筑好“压舱石”。及时调整充实了县、乡民族宗教工作领导小组，建立了县、乡、村三级统战网络体系，配强了组（宣）统委员、统战干事、宗教协理员等专职工作人员。制定基层统战工作联乡联点制度，鲁山县委统战部每名部班子成员联系5-6个乡镇、5-6个县直单位，推动基层统战实地调研、业务指导、宣讲理论等常态化，进一步推进了联谊交友、挖掘典型、塑造品牌、解决难题。
    二是加强教育，树好“方向标”。坚持把贯彻宣传《中国共产党统一战线工作条例》作为教育培训的重要内容，重点抓好领导小组成员单位和各乡（镇）街道负责统战工作的干部两支队伍建设，通过举办“专题研讨班”“业务培训班”等学习交流活动，开展学习研讨，有效提升统战工作能力水平，增强工作后劲。
    三是抓实考核，用好“指挥棒”。健全乡（镇）“一把手”统战工作述职制度，用“抓一把手”的方式推动落实“一把手抓”。完善统战工作考核机制，实行“季通报、年考核、常督导”工作模式，增加统战工作在年度考核中的权重，督促乡（镇）重视并做好统战工作，推动统战工作效能提升。
    来源：鲁山县委统战部